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EVERCOOL勁冷超頻家族 12公分LED燈系統風扇(四色燈)CLB12025-4LD1













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在資訊海量的時代EVERCOOL勁冷超頻家族 12公分LED燈系統風扇(四色燈)CLB12025-4LD1是現在的科技趨勢!


EVERCOOL勁冷超頻家族 12公分LED燈系統風扇(四色燈)CLB12025-4LD1在效能與穩定性達到一定的階段之後,


勝負的關鍵除了更細緻的性能調教與提升之外,


售後服務與保固以及產品的延伸使用就成為關鍵,


換句話說就是看誰比較貼心,


EVERCOOL勁冷超頻家族 12公分LED燈系統風扇(四色燈)CLB12025-4LD1在這方面就具有優勢。




















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商品訊息功能:



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商品訊息描述:

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EVERCOOL 12公分LED燈風扇(厚度25mm)四色


產品特色

☆紅藍黃綠LED燈
☆12cm系統風扇,厚度25mm
☆風扇採用小三PIN接頭(附大四PIN接頭)
☆降低系統操作溫度
☆提升系統穩定度與壽命


高壽命潤滑培林- Ever Lubricate Bearing

軸承 - 馬達的一重要零件,結構上轉子的應力集中於軸承上,並承載著轉子本身的重量,所以它絕對影響著產品壽命,風扇產業常見的軸承有三款,分別為雙滾珠軸承(2 ball bearing)、單滾珠軸承(1 ball 1 sleeve bearing)、含油軸承(sleeve bearing),這其中雙滾珠軸承壽命優於其他軸承,但長久以來滾珠軸承受限賣方市場控制特別以日、美為主,不論是售價、交期、品質等等,一直以來均遭受到一個不平等待遇,得不到合理的平衡點,所以風扇業界各家爭相推出長效軸承,來取代含油軸承的低壽命。

而含油軸承又如何有效取代滾珠軸承呢?首先;簡單的介紹含油軸承,它是一個粉末冶金技術的製程(銅顆粒粉末冶金),並利用壓力差將潤滑油填充於銅顆粒間,在風扇扇葉高速旋轉下導致軸承壓力差,使潤滑油釋放出潤滑軸心與軸套間,業界往往為了延長使用壽命均在軸承外部添加潤滑油,液體在一物理現象,舉凡溫度大於絕對溫度0℃,液體呈現自然揮發及損耗,當含油軸承內失油後無法得到適當的潤滑,軸承的材料特性(銅顆粒粉末冶金)很快的無法承受如此的摩擦而導致軸心與軸承卡死,風扇無法順暢旋轉,換言之;當今業界若能有效將失油現象延遲,即能有效取代滾珠軸承。另外;滾珠軸承它視為封閉式的一款架軸方式,其優點在有效防止環境粉塵所帶來的困擾,尤其風扇功能創造一流場,空氣中的粉塵經過風扇,就像一個集塵器將粉塵集中再風扇的每一角落,若以傳統的含油軸承或是以此方式架軸(亦稱:敞開式架軸)都不易克服粉塵問題,無法有效取代滾珠軸承。

EVERCOOL研發團隊歸納運用端種種問題,2002年推出氣閉式軸承(Ever Lubricate Bearing),在相對成本上對於使用者真是一大福音,以一般業界所願意保證壽命而言,氣閉式軸承其售價略低單滾珠軸承,且氣閉式軸承壽命卻接近於雙滾珠軸承。另外;就針對含油軸承及雙滾珠軸承的預期壽命、售價問題探討,EVERCOOL所推出的氣閉式軸承已經大幅的超越雙滾珠的相對效益,由差異表不難看出除了壽命及售價另外在噪音問題也優越雙滾珠表現,所以在諸多的表現,EVERCOOL相信氣閉式軸承(Ever Lubricate Bearing)值得推廣給廣大的消費群,雖說如此EVERCOOL仍以謹慎角度默默的虛心接受各界指教與考驗,長時間的驗證後深信氣閉式軸承必定可以贏得消費者的信賴,並且創造出三贏的局面。




商品訊息簡述:

風扇尺寸 : 120 x 120 x 25 mm
軸承樣式 :Ever Lubricate Bearing (長壽命潤滑培林)
風扇轉速 : 1200 ± 10?PM
最大風量 : 45.53 CFM
噪音值 : < 20 dBA
電壓 : 12 V,DC
重量 : 12 g


EVERCOOL勁冷超頻家族 12公分LED燈系統風扇(四色燈)CLB12025-4LD1

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台中市政府勞工局表示,勞動基準法修正草案目前尚在立法院審議中,在完成修法前,11月12日國父誕辰紀念日仍屬國定假日,勞工應休假1天,雇主若因業務需要,要求勞工當日出勤,依法應加倍發給工資;若該日適逢休息日或例假日,勞資雙方應協商另行安排其他工作日補休1天,補休日可由勞資雙方協商議定。

市府勞工局指出,事業單位如經勞資雙方事前協商同意,將應放假日與其他工作日調移,這天休假日則成為工作日,員工當天出勤不生工資加給問題。

勞工局長黃荷婷呼籲,雇主若因業務上需要,使勞工於休假日出勤工作,除應徵得勞工同意外,在該日出勤上班或在協商後的補休日出勤上班,工資應加倍發給;她也籲請事業單位務必遵守法令規定,落實照顧勞工權益,以免衍生勞資爭議。

黃局長也說,按日或按時計薪的部分工時勞工,雖其工作態樣不一,也適用勞動基準法休假規定。事業單位如違反規定,依勞動基準法規定將處罰2萬至30萬元。
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